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Vamos ver o que está mesmo a bloquear.

Trinta minutos. Sem pitch. Sem proposta. Apenas uma leitura clara do que está a pesar e do que fazer a seguir.

Para equipas que sentem que algo não está bem, mas não conseguem ainda nomear.

Melhor para contexto, problemas reais e decisões que precisam de clareza.

Começar a conversa onde o trabalho realmente acontece.

Forma mais rápida de validar se faz sentido ou colocar uma questão direta.

Se ainda estás a tentar resolver isto com mais marketing, devemos falar.